Monter rusztowań, rusztowaniowiec POLSKA

&#8222SFS Poland&#8221 działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym i przemyśle przetwarzającym surowce mięsne. Działamy w takich krajach jak Polska, Holandia, Belgia. Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko Monter rusztowań, rusztowaniowiec POLSKA Miejsce pracy Opole, Kozienice Ilość wakatów 20 Aplikuj Opis stanowiska &#8226 montaż i demontaż rusztowań metalowych Wymagania &#8226 doświadczenie zawodowe min. 3 lata na obiektach przemysłowych (elektrowniach, rafineriach, stoczniach) lub / i fasadach &#8226 uprawnienia montera rusztowań (Polska Książeczka Montażysty Rusztowań lub inne uprawnienia z krajów UE) &#8226 umiejętność czytania rysunku technicznego Mile widziane &#8226 komplet własnych narzędzi &#8226 prawo jazdy i/lub własny samochód (proszę zaznaczyć w CV) &#8226 ukończony kurs na wciągarki UDT II W (I W, I S lub II S) &#8226 ukończony kurs pierwszej pomocy Oferujemy &#8226 stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania &#8226 polską umowę o pracę &#8226 zakwaterowanie na koszt pracodawcy &#8226 atrakcyjne zarobki &#8226 możliwość współpracy przy zagranicznych projektach (Belgia, Holandia) Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV wraz ze skanami certyfikatów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, kopiami szkoleń BHP, a także referencjami od poprzednich Pracodawców. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Aplikuj na http//www.sfspoland.pl/ Lub wyslij swoje CV na praca@sfspoland.pl Podając w tytule Monter Rusztowań Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS Poland. z siedzibą w Starej Iwicznej 05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych tekst jednolity Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez &#8222SFS Poland&#8221 również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.